A reforma da previdência foi objeto de muito debate social e político, pois causou mudanças importantes no sistema de previdência social.

Acompanhe!

-> A primeira e principal mudança é a criação do sistema de idade mínima para a concessão de aposentadoria: 62 anos para mulheres e 65 para homens.

No entanto, para evitar injustiças, a reforma previu uma regra de transição chamada “idade mínima progressiva”.

Por exemplo, em 2024, a idade mínima é de 58 anos e 6 meses para as mulheres e 63 anos e 6 meses para os homens.

-> A segunda mudança diz respeito à criação de um sistema de aposentadoria por pontos, que resultam da soma entre o tempo de contribuição e a idade do trabalhador.

Em 2024, para que tenha direito à aposentadoria, o trabalhador deve alcançar nessa somatória o mínimo de 91 pontos, se mulher, e 101 pontos, se homem.

Além disso, tanto no sistema de pontos quanto no de idade mínima, o trabalhador deve ter um tempo mínimo de contribuição:

30 anos para mulheres e 35 anos para homens.

-> A terceira mudança refere-se à aplicação desses sistemas de transição para professores.

Nesse caso, o tempo de contribuição baixa para 30 anos, para os homens, e 25 anos, para as mulheres.

Também há uma redução da pontuação mínima para a concessão da aposentadoria em 2024, de 96 pontos para os homens e 86 para as mulheres.

Além disso, os professores da rede pública devem ter no mínimo 20 anos de contribuição no serviço público e 5 anos no cargo para o qual pretendem pedir a aposentadoria.

O planejamento previdenciário é fundamental para conhecer as melhores opções para a sua aposentadoria.

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