A isenção de carência é concedida em algumas situações, como doença grave reconhecida em lei, casos de acidentes de qualquer natureza e doença profissional ou do trabalho.

No entanto, é importante ressaltar que nem sempre a isenção é automática, sendo preciso comprovar o enquadramento nas condições previstas em lei.

Fique atento aos seus direitos e busque sempre a orientação de um advogado especializado em Direito Previdenciário para garanti-los.

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